廣西百色田陽縣人民政府門戶網站
當前位置:首頁 > 政府信息公開 > 政策性文件

陽人社發〔2018〕18號 關于印發《田陽縣開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅工作實施方案》的通知

2019-01-02 17:03     來源:田陽縣人社局
【字體: 打印

田陽縣人力資源和社會保障局

田陽縣財政局

田 陽 縣 扶 貧 開 發 辦 公 室     文件


陽人社發〔2018〕18號

 


關于印發《田陽縣開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅工作實施方案》的通知

 

各鄉(鎮)人民政府:

為貫徹落實《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳 扶貧開發辦公室關于印發<開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅指導意見>的通知》(桂人社發〔2017〕77號)的精神,深入實施農村貧困家庭就業援助計劃,助力我縣高質量脫貧,現將《田陽縣開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅工作實施方案》印發給你們,請組織實施。

 

附件:田陽縣開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅工作實施方案

 

 

 

(此頁無正文)

 

 

田       陽       縣     田  陽  縣     田    陽    縣

人力資源和社會保障局     財  政  局     扶貧開發辦公室

2018年5月14日 


附件:田陽縣開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅

工作實施方案

 

為貫徹落實廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳、扶貧開發辦公室《關于印發<開發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅指導意見>的通知》(桂人社發〔2017〕77號)精神和縣委、縣政府脫貧攻堅工作的部署,深入實施農村貧困家庭就業援助計劃,讓農村貧困戶早日脫貧,決定在全縣10個鄉(鎮)開發鄉村公益性崗位,安置建檔立卡貧困家庭勞動力就業。現結合我縣實際,制定本方案。

一、鄉村公益性崗位設置范圍

鄉村公益性崗位由縣政府統籌組織、鄉鎮政府具體開發,以實現公共利益和安置建檔立卡貧困家庭勞動力為主要目的,為社會提供基本公共服務的非營利性社會服務崗位。崗位類別包括:

(一)政府投資開發的社會公共管理類崗位。具體包括鄉(鎮)、村級人力資源社會保障協管員,交通協管員,社會治安聯防隊員等崗位。

(二)村級公益性崗位。具體包括鄉(鎮)、村(社區)開辦的非營利性福利院、養老院、公共衛生服務等機構公益性崗位;在行政村開發的美麗鄉村保潔、保綠、保安;“服務惠民”村級綜合服務中心工作人員及社會化服務等崗位。

(三)鄉(鎮)政府及所屬事業單位的后勤保障及公共管理服務崗位。主要指門衛、收發、保潔、保綠、公辦學校食宿管理等需要招用編外人員的后勤服務性崗位。

二、鄉村公益性崗位安置對象

鄉村公益性崗位安置的人員范圍是:全縣建檔立卡貧困戶中處于法定勞動年齡內(男性16—59歲,女性16—54歲),有勞動能力、有就業意愿的就業困難人員,零轉移就業家庭和特別困難家庭優先安置。主要包含以下5類:

(一)享受農村最低生活保障的建檔立卡貧困家庭就業困難人員;

(二)持《殘疾人證》的建檔立卡貧困家庭就業困難人員;

(三)建檔立卡貧困家庭高校畢業生;

(四)被國家征用土地的建檔立卡貧困戶失地農民;

(五)縣人民政府確定的其他建檔立卡貧困人員。

三、工作程序

(一)摸清基礎信息。各鄉鎮要對轄區內有就業需求的建檔立卡貧困家庭勞動力進行全面摸底調查,摸清轄區內鄉村公益性崗位開發需求,掌握群眾就業能力和就業意愿,準確對接崗位類型、崗位數量、崗位條件,為制定崗位開發計劃提供準確依據。

(二)下達崗位計劃。縣人民政府根據各鄉鎮需求及財政支撐能力,合理制定當年全縣崗位開發計劃,并及時將崗位開發數下達至各鄉鎮。

(三)發布崗位信息。各鄉鎮在收到崗位開發數后,結合本地實際發布用工信息和遴選條件。鄉鎮、行政村及駐村工作隊要積極配合,采取張榜公布、入戶宣傳等形式,及時向群眾進行宣傳、推介鄉村公益性崗位用工數量、招用條件、報名方式等情況。

(四)公開遴選報名。各鄉鎮要做好進村入戶動員,組織符合條件、有勞動能力的群眾積極參加鄉村公益性崗位招用報名。

1.報名認定流程

(1)個人申請:個人向鄉(鎮)就業社保服務中心提出申請,填寫《田陽縣鄉村公益性崗位認定申請表》;

(2)鄉(鎮)就業社保服務中心初審后,報縣人辦資源和社會保障局、財政局審定;

(3)經審定后,由鄉鎮牽頭負責、所轄行政村配合,縣人社局、財政局、扶貧辦監督指導,按照規定進行遴選,并對遴選結果進行公開公示,接受群眾的評議監督。

2.報名所需材料

(1)《田陽縣鄉村公益性崗位認定申請表》;

(2)身份證、戶口本、畢業證等證件的復印件;

(3)低保家庭人員、殘疾人員需提供相關證明材料。

(五)安排上崗就業。鄉村公益性崗位人選經公示無異議后,由鄉鎮組織辦理服務協議簽訂手續,安排上崗。用工期限一般不低于1年,最長時間不超過3年,并需結合實際情況為其購買一定額度的商業意外傷害保險。

(六)撥付崗位補貼

鄉村公益性崗位享受崗位補貼和商業意外保險補貼。崗位補貼標準不低于田陽縣農村居民最低生活保障標準,商業意外傷害保險按實際參保費用予以補貼,但不得高于20元/月·人。

申請補貼所需材料:

1、《田陽縣鄉村公益性崗位補貼申請審批表》;

2、參加農村養老保險和農村合作醫療保險證明(鄉鎮政府證明);

3、購買商業意外保險憑證;

4、鄉村公益性崗位服務協議(初次申請提交)。

四、鄉村公益性崗位的管理

鄉村公益性崗位人員受鄉(鎮)就業社保服務中心管理。鄉村公益性崗位人員的崗位培訓、任務下達、考勤考核等由各鄉鎮負責制定方案并組織落實,縣人力資源和社會保障局、財政局、扶貧辦負責指導和監督。

(一)各鄉鎮位負責制定本單位鄉村公益性崗位考核獎懲管理辦法。

(二)各鄉鎮未與在崗的鄉村公益性崗位人員協商并補簽變更協議,擅自將鄉村公益性崗位人員調整至不屬于原簽訂協議的崗位工種范圍的,不得再享受崗位補貼和意外保險補貼。

(三)鄉村公益性崗位人員由鄉(鎮)就業社保服務中心建立專門檔案管理,按崗位工種建立本轄區內公益性崗位就業人員基礎檔案及臺帳,做到一人一檔。

(四)對在崗的公益性崗位人員,建立健全檢查機制。縣人力資源和社會保障局、財政局、扶貧辦每年進行不少于兩次不定期抽查,并將檢查結果存入檔案。對出現弄虛作假、人崗分離的單位,一經查實,將追究單位領導的責任。

五、鄉村公益性崗位期限及退出機制

對鄉村公益性崗位人員實行動態管理,建立退出機制。

(一)鄉村公益性崗位補貼最長不超過3年。

(二)有下列情形之一的,應退出鄉村公益性崗位:

1.入學、服兵役、轉入城鎮、移居境外的;

2.刑事犯罪的;

3.終止就業需求或累計達3次拒絕接受公共就業服務的;

4.不履行鄉村公益性崗位職責的;

5.經組織認定的其他情形。

六、資金籌措

開發鄉村公益崗位所需的相關資金,由縣人民政府統籌安排。

七、其他事項

(一)各鄉(鎮)及有關單位要切實增強政治意識、大局意識、責任意識,開發鄉村公益性崗位促就業作為服務全縣脫貧攻堅大局的重要舉措,落實部門分工,切實擔負起鄉村公益性崗位開發、認定、管理、人員進出和資金撥付等工作,扶持建檔立卡貧困家庭勞動力實現穩定就業。

(二)各鄉(鎮)要建立健全鄉村公益性崗位動態管理機制,及時將相關信息錄入就業信息系統,形成實名服務、有序進出、動態監管、精準扶持的工作機制。

(三)各鄉鎮、行政村可根據實際靈活安排鄉村公益性崗位人員工作時間,主要考核崗位人員工作任務完成情況。本方案所提鄉村公益性崗位作為一種特殊幫扶手段,不適用《中華人民共和國勞動合同法》。用工發生糾紛的,由雙方協商解決,協商不成的可以向調解組織申請調解或向人民法院起訴。各鄉鎮如有工作需要、財力保障,也可依法與崗位人員建立勞動關系,簽訂勞動合同,依法發放工資待遇并繳納社會保險。

(四)縣人力資源和社會保障局、財政局、扶貧辦等有關部門要對崗位人員在崗情況和補貼申領情況進行監督檢查,對虛報冒領、騙取相關補貼的個人和單位,除收回崗位指標、追回補貼資金外,還要依照有關規定追究當事人及所在單位責任。

(五)為掌握全縣鄉村公益性崗位開發管理情況,各鄉鎮于每季度后10個工作日內將轄區內崗位開發情況及補貼發放數報送縣人力資源和社會保障局。

(六)本方案自發布之日起執行,執行期限截至2020年12月31日。

 

附件:1.鄉村公益性崗位服務協議(參考樣式)

2.田陽縣鄉村公益性崗位認定申請表

3.田陽縣鄉村公益性崗位補貼申請審批表

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公開方式:主動公開                                                                                  

田陽縣人力資源和社會保障局辦公室      2018年5月14日印  

相關鏈接

午夜幸运天电子游艺